La mesa sectorial del SMS acuerda consolidar como vacantes 2931 plazas con contrato temporal

Propuesta acordada en mesa sectorial de 29 de marzo de 2023.
Un total de 2931 contratos serán reconvertidos en todas las categorías.
Algunas plazas podrán ser reconvertidas antes del próximo 1 de julio.
Aprobada EMAP Estrategia de mejora de la atención primaria a partir de 2023

El SMS en mesa sectorial, ha acordado implantar procedimientos coherentes de dotación de efectivos con carácter permanente, que cubran las necesidades reales de nuestros servicios sanitarios, limitando la eventualidad única y exclusivamente a la atención de necesidades
estrictamente coyunturales o extraordinarias.

Se pretende la consolidación, con inclusión en las plantillas de efectivos de todas las áreas, de salud de 2.931 puestos de las distintas categorías estatutarias que han venido siendo ocupados de forma continua y permanente mediante nombramientos eventuales durante, al menos, un año, a fin de incorporarlos a la dotación necesaria de recursos humanos existentes para las necesidades de cobertura asistencial.

Dichos puestos de trabajo, tal y como exige la normativa vigente, serán cubiertos, hasta la incorporación de personal estatutario fijo, mediante los procedimientos de selección con nombramientos de interinidad como paso previo a su incorporación en las ofertas de empleo público correspondientes

Criterios para la concreción de nombramientos

Como criterio principal y excluyente, la medida no ha de tener impacto económico, es decir, la creación de los puestos en plantilla y su ocupación ha de ser neutra desde el punto de vista económico, no puede implicar, en ningún caso, un incremento de los gastos del capítulo de personal.

Además, han de tener en conjunto una antigüedad superior al 1 de enero de 2022, puesto que, de esta manera, su coste total ya se presupuestó en dicho ejercicio y su transformación en plaza de plantilla en 2023, no supondrá incremento adicional alguno en el capitulo de gasto de personal. Dicha cuantificación, lógicamente, ha de tener en cuenta que no existe el concepto de prórroga de nombramiento en el personal estatutario y que ha de tener una configuración global, no contrato a contrato.

La consolidación solo puede ser efectiva si los contratos responden a una necesidad estructural, en atención a los siguientes criterios:

Incremento de actividad estructural
Apertura de nuevas unidades, dependencias o puesta en marcha de nuevas infraestructuras
Incremento en el ratio de personal en determinadas dependencias por
asimilación a otras similares o relacionados con mejoras asistenciales
Implantación de nuevas tecnologías que exigen un mayor nivel decuidados
Incremento de la cartera de servicios
Constitución de unidades de referencia regionales o interhospitalarias
Enfermería escolar
Otros

EMAP Estrategia de Mejora de la Atención Primaria 2023-2026

También se aprobó por unanimidad la estrategia de mejora de la atención primaria para el período 2023-2026 del Servicio Murciano de Salud.

Esto implica la previsión de las plazas indicadas en el siguietne documento:

Posibles fechas de próximas oposiciones

El SMS comenta que la categoría de Enfermería se irá a después de verano debido a las reclamaciones pendientes por resolver. TES-Conductor y Fisioterapia, en breve se publicará la resolución de listados definitivos de méritos.

Además, añade que se están confeccionando los tribunales y que la intención es que de las 4 grandes categorías que hay (Enfermería, TCAE, Celador y Auxiliar Administrativo), al menos una de ellas sea el examen sea en el mes de julio y las demás a partir de septiembre. Más adelante convocarán reunión para dar información más exhaustiva de las fechas probables de exámenes.