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Nuevas movilizaciones de SIME en el Ayuntamiento de Murcia
- Denuncian la situación de abuso de los interinos del Ayuntamiento.
- Proponen oferta de empleo público extraordinaria.
El Sindicato de empleados Públicos SIME ha retomado las movilizaciones para exigir la estabilización de todo el personal interino o temporal que se encuentra en situación de abuso en la contratación temporal por parte del Ayuntamiento de Murcia.
De esta forma, esta mañana, un grupo de delegados sindicales del SIME se ha concentrado durante dos horas en la Glorieta como medida de protesta por la difícil situación que se está viviendo entre los empleados interinos o temporales del Ayuntamiento. Si bien la concentración estaba prevista en la calle Arenal, las autoridades competentes nos han instado a trasladarla a la Glorieta por la proximidad con la festividad de San Patricio por parte de la Policía.
Propuesta de oferta de empleo público extraordinaria para 2023
Durante los últimos meses el sindicato ha propuesto al consistorio en diferentes ocasiones la aprobación de una oferta de empleo público extraordinaria de estabilización de empleo para el año 2023 en base a la Ley de Presupuestos Generales del Estado, que permite seguir reduciendo la temporalidad en el empleo público, para dar cumplimiento a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Propuesta que los responsables municipales han rechazado de forma unilateral.
Además, el sindicato recuerda que el cese de estos trabajadores va aparejado a una indemnización de 20 días por año trabajado, lo cual puede suponer un desembolso por parte de las arcas municipales de más de un millón y medio de euros, según estimamos desde el sindicato.
Movilizaciones en Policía Local
Por otra parte, SIME tiene previsto llevar una serie de movilizaciones en la Policía Local de Murcia ante la falta de respuesta por parte del Ayuntamiento a las demandas solicitadas en diversas ocasiones, en el caso de que no se retomen las negociaciones.
El sindicato exige que se aparte de la gestión de los servicios de fin de semana y festivos, así como del Complemento de Refuerzo de Jornada (CRJ), al Comisario Principal responsable, ya que el nombramiento de unidades y agentes se realiza en déficit, con el peligro que supone para los agentes actuantes, así como la demora en la cobertura de los servicios que requiere la ciudadanía.
Desde la Jefatura de Policía aún no se ha informado qué policías trabajan o descansan jueves santo, viernes santo, bando de la huerta y entierro de la sardina, lo que supone un claro incumplimiento del Calendario Laboral Anual de fines de semana y festivos, así como un desprecio hacia las políticas de conciliación familiar de este Ayuntamiento.
Sigue sin convocarse Mesa de Policía para la negociación del convenio colectivo de Policía, por lo que si la semana próxima no hay ninguna reunión, en asamblea se decidirá un calendario de movilizaciones.
En la sección AYUNTAMIENTOS encontrarás las ofertas de empleo público oficiales publicadas por los Ayuntamientos de nuestra región
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